有些人在工作中已经付出了全部的努力，却往往得不到领导的喜欢，反而身边那些并没有做出什么成绩的同事，却更能得到领导的重用与提拔。
有时会觉得这样很不公平，其实这与八字有关系，接下来我们了解，得领导喜欢的八字。
得领导喜欢的八字
1、八字食伤吐秀的人
八字食伤吐秀的人，食伤代表的就是一个人是很多才多艺的，本身你们就是十分的心灵手巧的，而且你们也算是特长有很多的，你们既有妩媚的一面，也有可爱的一面，生活也蛮有情调的，所以八字食伤吐秀的人，是得领导喜欢的八字。
2、八字水土混杂的人
八字水土混杂的人，而八字土旺的人待人真诚，讲究信誉，让人信赖。八字中水土混杂的人，既活泼可爱，又待人忠实诚恳，所以八字水土混杂的人，是得领导喜欢的八字。
什么八字能得异性上司喜欢
1、八字滚浪桃花的人
八字滚浪桃花的人，八字中桃花干支相合又相刑，或大运流年遇桃花，且与八字中天干相合地支相刑者，为命犯滚浪淘花。他们带有一种与众不同的气场，总能吸引不同年龄的异性，令他们陶醉不已，情迷意乱，所以八字滚浪桃花的人，能得异性上司喜欢。
2、八字七杀格的人
八字七杀格的人，七杀成格、或者八字七杀旺的人，往往喜欢穿着暴露，容易招蜂惹蝶；性格中有一种野性，原始的张力。
在职场绝对具有强大能力和诱惑力；也极为容易成为异性上司喜欢的对象，所以八字七杀格的人，能得异性上司喜欢。
3、八字有丁亥的人
八字有丁亥的人，事业心强，能得领导喜欢。女人能官夫，男人能创业，属于有开拓心的一类人。这类人事业运发展较好，不仅处事灵活，也有管理能力，是个非常有长辈缘者。俗话说：丙丁猪鸡位，其中丁的贵人是鸡与猪，而亥正是猪，所以，当丁火遇上亥水，便是贵人了，易得到异性上司喜欢，所以八字有丁亥的人，能得异性上司喜欢。
被上司暗恋的八字
1、八字日支坐忌神食伤的人
八字中日支坐忌神食伤的人，婚姻当中想法很多，内心浪漫，丈夫就像扶不起的阿斗，所以婚姻生活很痛苦。大多属于属于“深宫怨妇型”的女人，或是婚姻不美满不和谐的女人。如果八字中以官杀为用，或者官杀能够起到好的作用，常经常会在社会层面得到领导，上司的帮助，关怀，久而久之上司便喜欢，暗恋她，因此八字日支为忌的人，是被上司暗恋的八字。
2、八字身弱缺印的人
八字身弱缺印的人，往往是缺乏自我保护的集中体现；因为缺印，往往也就是缺心眼，少心计，所以为人处世，这种人往往想法比较简单，比较天真。一方面总想努力跟上司保持融洽的私人关系，在她们看来，有融洽的私人关系便可以得到上司在工作上的关照，甚至是出了差错也可以得到适当的宽容，以至常常把上司当成哥们来进行培育，时间久了作为上司有喜欢或者暗恋上你，因此八字身弱缺印的人，是是被上司暗恋的八字。
得领导赏识的八字
1、八字身强日坐七杀的人
八字身强日坐七杀的人，八字中的日支，主个人的内心，精神世界。七杀，主威权，精明、反应、应急能力。所以日支坐七杀者，自然头脑灵活，应变能力强；随时感到都有威胁，日主必须提高其应变能力，不然，则易遭到上司或恶劣环境的压制，所以他们大多能够聪明伶俐。而我身强旺者，日支七杀为用，则有谋断，策略，会受老板青睐，所以八字身强日坐七杀的人，工作能力强，是得领导赏识的八字。
2、八字中水多、水旺的人
八字中水多、水旺的人，五行中水主智慧，因水有生发之功，有流通之能；更有坚强的意志，不屈不饶的精神，磐石虽坚，但滴水可穿石；同时，有很强的谋略，根据不同的对手，自会采取不同的进攻策略，遇强则迂回，遇弱则冲击。所以八字中水多、水旺者，大多聪明机巧，是得领导赏识的八字。
3、八字月柱中官印高透的人
八字月柱中官星印绶高透的人，官星代表事业心，印代表知识，八字中两者透出者他们事事追求完美的境界，所以不用老板交代，他们就会把事情做的尽善尽美，也由于他们的要求高，所以高标准的工作态度，自然就突出于其它人受领导的喜欢，所以月柱官星、印绶高透的人，是得领导赏识的八字。
根据对得领导喜欢的八字的了解，因此人处于工作状态时，其眼神和动作最迷人。在相对封闭、压抑和压力较大的工作空间里面，更容易让人渴望得到爱的滋润，而上司的关怀或暗示所萌发出来的特别的感觉，时间一长慢慢的变得喜欢对方。
得领导喜欢的八字，是指在职场中获得领导认可和喜欢的秘诀。一个人的八字是由出生年、月、日、时四个要素组成的，是个人命运的代表。在职场中，如果想要得到领导的认可，需要注重个人素质和职业技能，并且可以从领导的行为言语中获取信息，了解领导的喜好和需求，提前做好准备并且主动为领导着想。第一步，要提升个人素质和职业技能。在工作中要认真负责，能够熟练掌握工作技能，并且有一定的领导能力和沟通能力，以便在领导需要时能够快速响应。另外，还需要注意自身形象和品质，做到言行得体、坦诚真实、待人接物得体有礼，更容易得到领导的认可。
第二步，了解领导的喜好和需求。在与领导相处的过程中，可以留意领导的行为言语，关注其积极的表现、性格特征、爱好习惯等方面，以便更好地理解他们的心理需求。此外，可以通过观察领导的生活工作环境和过去的决策和行动，了解他们的思路、决策方式和风格。这样可以在工作中更好地协同配合，提高工作效率和工作质量，并且得到领导的赏识。
第三步，主动为领导着想。当我们明白领导的需求和喜好后，就需要主动积极地为领导着想，为领导排忧解难，提供更好的建议和方案，以提升领导对我们的认可和信任。在领导需要我们的时候，主动帮助他们解决问题，增强领导对我们的信任感和印象，让我们的职业生涯更加顺利。
总之，得领导喜欢的八字，需要我们注重个人素质和职业技能，了解领导的需求和喜好，以及主动为领导着想。只有这样，我们才能在职场中获得领导的认可和赏识，并且顺利开展职业生涯。
