跟错老板，不仅浪费自己的青春和时间，最后还有可能一无所获，既没有收获钱财，能力也没得到提升。
那么什么领导不值得追随呢？下面就来看看什么八字的领导不值得追随。
什么八字的领导不值得追随
1、身弱用印，印星全无的人
如果一个人八字中喜印，用印，而原局无印，表示这个人缺乏爱心，难以体恤下属；对别人缺少信任；没有胸怀，小气而自私。或许是他的人生经历和天生的福气不足，也从来没有得到别人的信任所导致的，所以这种八字的领导不太值得追随。
尤其是八字中缺印又缺土，则更是如此。古人云：“命中无官也可，万万不能缺印”。因为印星代表福气、知识、慈善和胸怀。尤其是对于身弱喜印，或者要用印的人，就更是如此。
2、命格为弃命从财的人
八字中日主无根，格局气势全在财星，这种命格就为弃命从财。其人非常注重钱财，一切都从利益出发，对市场机遇很敏锐，因此，行运机缘在财星生旺之地，就很容易发达。不过，这种命格，最大的优势，也是劣势。因为，他们太过实际，太计较利益，轻视原则和理想。对于下属的看法，就是一个“工具”人。
有贡献就可以得到奖励，没贡献就走人。即使说好了的奖励，也可能会变卦，因为，他们把钱看得比命重，几乎不讲原则，所以这种领导也是不值得追随的。
3、身旺用伤，伤旺无制又无化的人
日主身旺，说明日主有胆量，自信和勇气，敢作敢为；用神在伤，如果伤官出干，主其人有谋略，想法卓越，思考精准。因而，具有能够发达的素质与基础。
但就怕伤官过旺，又无制化。主其人自视甚高，目无法纪，为了钱财，可以不择手段，容易剑走偏锋，甚至以身犯险。所以给这种人做事得小心，稍不留意，很有可能会做出违法乱纪的事。
4、身强用杀，杀无制化的人
日主旺，七杀为用，则说明其人有魄力、勇气，敢作敢为，事业上自然容易成功。但七杀为凶神，需要食神或者印枭制化。七杀无制，其人虽有魄力，但是缺乏怜悯心；虽然果断利落，难免独断专横；同时，外表稳重内心急躁，很难相信别人；事业心重，为了名利，甚至可以牺牲人情。
给这种人做事千万不能出差错，不然批评起来嘴上毫不留情，惩罚也会毫不手软；而且还不能反对其意见。所以这种领导也是不值得追随的。
在企业或组织中，领导者的作用不可忽视。一个好的领导可以汇聚团队的力量，促进工作的完成，而一个不好的领导则会让整个团队陷入困境。那么，什么样的领导不值得追随呢？
第一个是缺乏责任心的领导。这样的领导在面对团队错误时，总是推卸责任，甚至将错误归咎于下属。这样的领导不仅不能解决问题，还会让下属感到压力和不公平。
第二个是不合作的领导。在一个团队中，每个人都是重要的一环。但是如果领导者总是把自己看得高人一等，不信任下属，并且只听自己的想法，这样的领导将会很难被团队接受和跟随。
第三个是缺乏沟通技巧的领导。在一个团队中，沟通是非常重要的。当领导无法清晰表达自己的想法，或者不能理解下属的需求和问题时，将会导致严重的问题。
第四个是缺乏清晰方向的领导。领导应该表现出他们明确的目标和方向，以便团队可以跟随他们的脚步。如果领导没有明确的方向，下属会分散精力，并且可能会对工作失去热情。
最后，缺乏良好管理能力的领导。领导者需要有良好的管理能力，以确保团队高效地完成工作。如果领导不能有效地管理时间，人力和资源，那么整个团队的工作将会非常混乱。
综上所述，一个好的领导应该有责任心，合作精神，良好的沟通技巧，清晰的方向和管理能力。如果领导不能达到这些目标，那么他就不值得团队成员去追随。
